2024년 최저시급이 결정됐습니다. 이번에 결정된 최저시급은 2024년 1월 1일부터 적용될 예정인데요. 아직 만 원이 넘지는 않았지만 수년 이내에 만 원을 돌파할 것으로 보입니다. 오늘은 최저시급과 관련된 정보에 대해 알아보겠습니다. 목차 1. 최저시급의 의미 2. 최저시급 제도의 역사 3. 2024년 최저시급 결정과정 4. 올해와의 비교 5. 최저시급 상승의 영향 1. 최저시급의 의미 최저시급은 근로자의 생활안정과 노동력의 향상을 위해 임금의 최저수준을 보장하는 제도입니다. 국민경제의 건전한 발전에 이바지하고 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하여 결정됩니다. 2. 최저시급 제도의 역사 최저시급 제도는 1953년에 '근로기준법' 제정으로 시작되었으며, 실질적인 시행..